Il Gruppo Industriale GARC, in linea con i valori e principi espressi nel Codice Etico e in coerenza con lo status di Società Benefit B Corp certificate, è da tempo impegnato sul fronte della parità di genere, dell’inclusività e della responsabilità sociale d’impresa, riconoscendo questi come elementi strategici in termini di efficienza e competitività; ripudia energicamente e dichiaratamente qualsiasi forma di violenza, di discriminazione, di molestia e di prevaricazione dei diritti dell’uomo. La parità di genere è una tema condiviso a livello europeo dall’Agenda 2030 (SDG n. 5), che ha portato all’introduzione, con la Legge n. 162/2021 dei parametri minimi per l’ottenimento della “Certificazione per la parità di genere”, finalizzata ad attestare le politiche e le misure messe in campo dalle Organizzazioni per ridurre il divario di genere nel mercato del lavoro e rafforzare le misure di prevenzione di ogni forma di discriminazione, abuso fisico, verbale, digitale (molestia) sui luoghi di lavoro.